TRABAJOS:
1. Contratación de Personal de Comunidades Locales
 
Chalco Aluminio, con base en su política de contratación, brinda la oportunidad a los habitantes de la comunidad local, de trabajar para la empresa.
El porcentaje de la fuerza laboral que proviene de las comunidades locales es del 92% de la fuerza laboral total de la empresa.
 
2. Trabajo Estudiantil
Chalco Aluminium anima a los estudiantes a realizar sus prácticas y / o trabajos de verano en sus instalaciones. Esta política tiene como objetivo apoyar a la comunidad local y los hijos de los empleados, a través de una experiencia de trabajo a corto plazo, la creación de un grupo de talentos para su utilización futura y la conexión con las instituciones educativas de Henan.
3. Los beneficios adicionales de los empleados incluyen:
Vida privada y seguro médico para todo el personal.
    Beneficio por parto (se refiere a empleados asalariados y personal de oficina).
Fiesta semanal para todos los empleados de la oficina.
Regalo de cumpleaños (vale regalo)
Régimen de incentivos de acciones para el que realiza una contribución excepcional
Alojamiento gratuito para uno solo
 
4. Desarrollo profesional y profesional
 
El desarrollo profesional y de habilidades profesionales son elementos básicos de la política de desarrollo de Recursos Humanos de Chalco Aluminum. La capacitación técnica permite el monitoreo continuo de los avances tecnológicos y promueve el conocimiento del personal sobre temas de producción, mientras que la capacitación en temas administrativos, desarrolla habilidades para que Chalco Aluminio tenga una fuerza productiva muy importante: su gente.
Las cuestiones ambientales y de seguridad en el trabajo son las principales prioridades de la Administración. En 2008 se continuó con la realización de un programa de capacitación e información a largo plazo sobre cuestiones de seguridad, con el fin de desarrollar el concepto de seguridad, no sólo en el lugar de trabajo, sino también en la familia y en el entorno social en general.
La información continua y la capacitación están incluidas en los programas semanales de empleo integral de nuestro personal.
 
Formación de los empleados
Chalco Aluminium implementa una gran cantidad de programas formativos orientados a reforzar las competencias y habilidades de todos los empleados de la empresa, basándose en la política relevante del Grupo y en las necesidades de formación derivadas de los resultados de la Evaluación Anual de Desempeño.
Además, Chalco Aluminium patrocina programas de posgrado educativo a largo plazo para los empleados que quieren avanzar y han mostrado buenos resultados de desempeño, a través del procedimiento de evaluación pertinente. Normalmente la capacitación para el empleado de ventas de oficina se tomará cada semana.

5. Quiénes estamos buscando

Si le gustaría trabajar para Chalco Aluminium, hay algunos criterios que nos gustaría que conociera. Esto para asegurar que somos un buen partido, y asegúrese de que usted trabajará con personas que comparten los mismos valores.

 

Diversidad

Trabajar con otros de una manera abierta e inclusiva es uno de nuestros primeros y principales criterios. Usted debe acoger con beneplácito la diversidad tanto en equipos como en la dirección a todos los niveles en cuanto a género, experiencia, edad, antecedentes profesionales y culturales.

Coraje para enfrentar desafíos y riesgos medidos

Buscamos a los artistas de alto rendimiento, que tienen el coraje de enfrentar desafíos y tomar riesgos medidos, a pesar de los resultados inciertos. Capacidad de tomar decisiones individuales y subir a una tarea difícil son habilidades importantes.

Nuestros empleados son principalmente responsables de su desarrollo personal y profesional, mientras que estamos comprometidos a proporcionar el apoyo y los sistemas para ayudarle a alcanzar sus metas.Determination

Los empleados de Chalco Aluminio son responsables de lograr los objetivos acordados: apoyar a los colegas y contribuir a alcanzar las metas del equipo, las metas de la unidad y los objetivos de la empresa. Reconocemos y apreciamos la fortaleza de admitir que varias perspectivas son mejores que una, y que aprender de otras experiencias es la clave para el mejor desempeño. Si usted es consciente de su papel individual, así como una parte de un equipo - que va a prosperar en nuestro medio ambiente.

Deseo de aprender, ambición de liderar

Queremos que las personas que valoran continúen aprendiendo y que siempre busquen maneras de mejorar aún más. Es importante para nosotros que usted pueda inspirar y motivar a otros dando una retroalimentación regular y constructiva tanto por su cuenta como por el desempeño de otros. Promovemos un ambiente de trabajo basado en la cooperación y el respeto, y fomentamos un ambiente que fomente la creatividad y la innovación.

Experiencia, energía y entusiasmo relevantes

Buscamos personas que sean buenas en escuchar, compartir y colaborar. Los empleados de Chalco Aluminio deben compartir conocimientos y experiencias relevantes dentro y entre la estructura organizacional establecida. Buscamos a las personas con energía y entusiasmo para definir objetivos comunes y permanecer en el curso para alcanzarlos.

6. Proceso de reclutamiento

¿Estás listo para solicitar una posición específica en Chalco?

Obtenga los consejos sobre cómo aplicar, qué esperar en el proceso de evaluación y qué recordar si se le invita a una entrevista de trabajo.

Buscar posiciones relevantes
En las posiciones abiertas de Chalco Aluminium encontrará oportunidades de empleo para estudiantes, experimentados y aprendices. Los trabajos se enumeran tanto por título de servicio como por ubicación, y encontrará información más detallada sobre requisitos específicos en las descripciones de trabajo.
Envió su currículum vitae a jobs@chalcoaluminum.com
 
Si encuentra una posición abierta interesante, puede enviar su currículum a jobs@chalcoaluminum.com. Usted recibirá un correo de confirmación de nosotros en relación con su solicitud dentro de 48 horas.
Prepárese para una entrevista
Aprenda todo lo que pueda sobre Chalco Aluminio antes de su entrevista, sobre la empresa en su conjunto, nuestra cultura corporativa, proyectos y estrategias.
Sugerencia: Utilice Quiénes estamos buscando para obtener una visión general de los valores, preferencias y expectativas de Chalco.
Realizamos entrevistas con los candidatos de una manera que fomente la honestidad y la apertura. Además de sus calificaciones educativas y profesionales, nos gustaría tener una impresión sobre quién es usted como persona.
 
Proceso de evaluación
La primera parte del proceso de evaluación es la entrevista en persona o por teléfono. Podemos pedirle que participe en una segunda entrevista con énfasis en tareas específicas, o una asignación escrita, dependiendo de la posición que solicita. Si se le invita a una entrevista, recibirá un correo electrónico con los detalles del proceso de evaluación adicional.
Nuestro programa de embarque
En Chalco Aluminium queremos que nuestros recién llegados se sientan bienvenidos y les den la mejor salida posible. Nuestros diferentes departamentos tienen una amplia gama de cursos integrados y cada nuevo empleado es seguido de cerca. Y después de un mes de formación hay un examen de texto, si usted podría pasar 60 puntuación, podría seguir adelante, de lo contrario tienen que salir por desgracia.
7.Open posiciones